ПОШУК І ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ
Пошук та підбір персоналу - комплекс дій щодо пошуку персоналу, проведення співбесід з кандидатами, встановлення професійного та психологічного відповідності кандидатів роботи на підприємстві.
Підбір персоналу проводиться нами, як з використанням традиційних для кадрових агентств методів, так і з використанням власних унікальних розробок у галузі автоматизації процесів рекрутингу.
Крім того, нами використовується власна база даних резюме, відібраних вручну за весь час існування кадрового агентства. Пошук по базі здійснюється за допомогою найбільш досконалих на сьогоднішній день алгоритмів і постійно вдосконалюється.
Наша допомога значно заощадить Ваш час. Ктому ж залучення рекрутингової компанії до закриття Ваших вакансій максимально мінімізує ризик прийняти до штату «не ту людину».
Здобувачі, перш ніж бути представленими замовнику, проходять кілька етапів оцінки нашими менеджерами. Порядок взаємодії з клієнтами обговорюється індивідуально на початкових етапах роботи. За бажанням роботодавця наші фахівці проводять спеціальну та психологічне тестування.
Для Вас буде виділений постійна консультант, що:
- Запропонує оптимальну схему взаємодії з нашою компанією для вирішення Ваших кадрових завдань;
- Детально проаналізує вакансію і дасть рекомендації щодо її конкурентоспроможності, оптимальним методам її заповнення;
- Використовуючи різні методики пошуку та відбору, приверне кращих кандидатів для вирішення завдань Вашого бізнесу;
- На всіх етапах роботи - від отримання замовлення до успішного проходження прийнятим на роботу спеціалістом випробувального терміну буде підтримувати з Вами зв'язок, регулярно інформуючи Вас про хід пошуку та відбору кандидатів, відстежуючи процес входження нового працівника в корпоративну культуру Вашої компанії.
Терміни підбору персоналу:
Залежно від складності пошуку складає від 2-х до 6-ти тижнів.
Гарантії:
Щоб Ви змогли переконатися у правильності Вашого вибору, ми надаємо гарантію на 3 місяці, протягом яких готові безкоштовно замінити обраного Вами співробітника.
Налагоджена система підбору персоналу дає можливість клієнту вибрати кращого з вже відібраних раніше кандидатів. Понад 95% прийнятих на роботу фахівців, які були спрямовані нашою компанією, успішно проходять випробувальний термін і продовжують працювати в компаніях клієнтів.
Порядок та форми оплати:
- Категорія складності 1 (керівники вищої ланки: директор, заступник директора, начальник напрямку) - 6000 грн. / вакансія;
- Категорія складності 2 (керівники середньої ланки і ключові фахівці: начальник підрозділу, головний бухгалтер, їх заступники, головний спеціаліст і спеціаліст "дефіцитної" професій) - 5000 грн. / вакансія;
- Категорія складності 3 (професіонали: бухгалтер, економіст, інженер, програміст, менеджер, маркетолог, дизайнер, товарознавець, юрист, перекладач, референт, технолог) - 4000 грн. / вакансія;
- Категорія складності 4 (фахівці: помічник менеджера, бухгалтер, адміністратор, секретар, продавець, касир, оператор ПК, кур'єр) - 2500 грн. / вакансія;
- Категорія складності 5 (будівельник, електрик, водій, експедитор, вантажник і ін робочі спеціальності) - 2000 грн. / вакансія. Гарантійний термін на даних фахівців складає 1 місяць.
- Масовий набір персоналу - умови оплати обговорюються.
Передоплата за підбір персоналу складає 25% вартості послуг, решту суми клієнт оплачує на момент виходу кандидата на роботу.
Послуга з підбору персоналу виявляється на підставі договору та заявки. Заявку ви можете відправити нам факсом або e-mail. Після отримання та аналізу заявки наш консультант зв'яжеться з Вами.
Будемо раді відповісти на всі Ваші запитання:
моб.: 8 (066) 735-44-33
т / ф: 8 (062) 387-24-45
info@btmstaff.com.ua
|
|
|
|
|