ДОГОВІР № _____
м. Донецьк «____»_____________________2008 р.
Товариство з обмеженою відповідальністю «BTM Staff», в особі Генерального директора Лаврененка Ігора Вікторовича, що діє на підставі Статуту,
що у подальшому йменується «Виконавець», з одного боку та __________________________________________________________________________________, в особі ___________________________________________________________________________,
що діє на підставі _________________________________________________________________, що у подальшому йменується «Замовник», з іншого боку, у подальшому за спільного згадування йменуються Сторони, а окремо Сторона, уклали цей договір про нижченаведене:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. Замовник доручає та сплачує, а Виконавець бере зобов’язання на надання послуг з пошуку та підбору кандидатів на вакантні посади, які є в наявності, що йменуються у подальшому «Фахівці», у відповідності до вимог, вказаними Замовником у Заявці (ках), яка є невід’ємною частиною Договору у вигляді додатку.
2. ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
2.1. Виконавець зобов’язується:
2.1.1. Провести пошук і підбір Фахівців, відповідно до Заявки Замовника.
2.1.2. Підготувати та надати Замовнику інформаційний матеріал (резюме, рекомендації і т.д.) на відібраних Фахівців.
2.1.3. Забезпечити можливість особистої співбесіди Замовника з відібраними Фахівцями та за необхідності взяти в ньому участь.
2.1.4. здійснити за власний рахунок та власними засобами, одноразову заміну Фахівця, у випадку його звільнення протягом гарантійного терміну, який вказаний у Заявці. Замовник має протягом 3 (Трьох) робочих днів з дня звільнення Фахівця надати Виконавцю письмове повідомлення з указанням дати та номеру наказу про звільнення (винятком є випадки, коли дане звільнення було наслідком фактичної зміни умов праці з боку Замовника стосовно до раніше вказаних у Заявці:
а) за ініціативою Замовника, як такого, що не пройшов випробувальний термін,
б) за власним бажанням фахівця
2.2. Замовник зобов’язується:
2.2.1. Надати Виконавцю Заявку (и) з зазначенням Фахівців, які вимагаються на наявні вакантні посади з переліком вимог, що до них виставляються.
2.2.2. За необхідності забезпечити можливість Виконавцю знайомитись з діяльністю Замовника у межах, необхідних для укладення даного Договору и підбору Фахівців.
2.2.3. Протягом 3 (Трьох) робочих днів після отримання резюме розглянути та сповістити Виконавцю свою думку по представленим йому інформаційним матеріалам на Фахівця та призначити час проведення співбесіди з Фахівцем. Замовник здійснює остаточний вибір кандидата, і прийнявши певне рішення про прийом на роботу або відмову від прийому кожного з направлених кандидатів, сповіщає про це Виконавця протягом 3 (Трьох) робочих днів з моменту проведення співбесіди з кандидатом.
2.2.4. У випадку відмови Замовника від усіх наданих кандидатів Виконавець може вимагати надання письмового документу, з вмотивованим зазначенням причин відмови.
2.2.5. Підписати Акт прийому-передачі виконаних робіт протягом (П’яти) робочих днів з моменту виходу Фахівця на роботу. У випадку якщо Замовник в зазначений термін не підпише Акт прийому-передачі виконаних робіт або не надасть у письмовій формі вмотивовану відмову, Акт вважається прийнятим, а робота виконаною. Якщо дані фахівці виходять на роботу з укладанням або без укладання контракту, Замовник зобов’язується повідомити Виконавцю письмово або усно про дату виходу кандидата (ов) на роботу. Фактом виходу на роботу, підібраного Виконавцем Фахівця, вважається момент фактичного початку виконання останнім будь-яких робіт, або надання будь-яких послуг, в інтересах Замовника. У випадку невиконання Замовником зобов’язань по пунктах 2.2.6 та 3.1 цього Договору, Виконавець звільняється від обов’язків по п. 2.1.1 та 2.1.4 цього Договору.
2.2.6. У відповідності до п .3.1. цього Договору оплатити Виконавцю виконану ним роботу по наданню послуг у підборі Фахівця на вакансію, вказану у Заявці, або на іншу вакантну посаду, або в іншу структуру, яка організаційно взаємодіє з Замовником.
2.2.7. Сторони зобов’язані вважати конфіденційною будь-яку отриману інформацію один про одного, що використовується для виконання даного Договору (стосовно клієнтів, партнерів, бізнес-планів тощо).
3. ПОРЯДОК І ФОРМи ОПЛАТИ
3.1. Оплата за підбір кожного Фахівця здійснюється протягом 5 (П’яти) банківських днів з моменту виходу Фахівця на роботу. Вартість робіт з підбору Фахівця зазначається у Заявці (ках) до цього Договору (Додаток).
3.2. Замовник зобов’язується заплатити фіксовану суму перерахувань з кожної вакансії цього Договору, у відповідності з доданою Заявкою у гривневому еквіваленті.
3.3. Сторони зобов’язуються, що якщо Замовник по одному або декільком кандидатам, представленим Виконавцем, прийняв негативне рішення, то він (Замовник), протягом року, з дня прийняття такого рішення не має права без письмової згоди Виконавця пропонувати яким-небудь чином цим кандидатам роботу у своїй організації. У випадку прийому на роботу вищезгаданих кандидатів, оплата Замовником Виконавцю здійснюється згідно пункту Заявки по вакансії, максимально наближеній за вимогами прийнятому Фахівцю.
3.4. Якщо Замовник приймає кандидата, наданого Виконавцем у відповідності до умов цього Договору на посаду, що не передбачена цим Договором, або рекомендує такого кандидата для працевлаштування іншим юридичним та фізичним особам, що призводить до працевлаштування кандидата, оплата Замовником Виконавцю здійснюється згідно пункту Заявки по вакансії максимально наближеній до вимог до прийнятого Фахівця.
3.5. У випадку прийому на роботу декількох спеціалістів на посади, вказані у Заявці (ках), оплата здійснюється почергово за кожного Фахівця по мірі їх виходу на роботу.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
4.1. У випадку несвоєчасної оплати виконаних робіт Замовник сплачує Виконавцю пеню у розмірі 0,1 % від несвоєчасно перерахованої суми Договору за кожен день прострочення платежу до фактичного виконання зобов’язання або прийняття рішення (постанови) по справі відповідним Арбітражними судом
4.2. Міри відповідальності Сторін, не передбачені цим Договором, застосовуються у відповідності до норм законодавства України.
4.3. За протиправні дії, здійсненні відносно один до одного «Фахівець-Замовник», Виконавець відповідальності не несе.
4.4. Сторони письмово інформують одна одну про всі зміни у своїх юридичних, поштових адресах, банківських реквізитах ,а також номерах телефонів не пізніше, ніж протягом 7(Семи) робочих днів після такої зміни.
5. ВИРІШЕННЯ СУПЕРЕЧОК
5.1. Усі суперечки та розбіжності, що виникли по цьому Договору, мають, за можливості, вирішуватись шляхом переговорів між Стронами. У випадку якщо Сторони не дійдуть згоди, справа підлягає судовому розгляду у відповідності з українським законодавством у Арбітражному суді м. Донецька.
6. ТЕРМІНИ ДІЇ, ЗМІН ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
6.1. Договір вступає в силу з моменту його підписання Сторонами, діє до моменту розірвання Договору за ініціативою однієї зі Сторін.
6.2. Всі зміни та доповнення у процесі дії Договору визнаються дійними, якщо вони оформленні письмово і підписані Сторонами.
6.3. Цей Договір укладений у 2-х (Двох) примірниках, кожен з яких має однакову юридичну силу.
6.4. Сторони визнають документи з підписом та печаткою однієї сторони, передані факсимільним зв’язком іншій Стороні, за обов’язковим їх підтвердженням оригінальними документами, переданими протягом 14 (чотирнадцяти) календарних днів, з дати передачі факсимільних копій відповідних документів.
7. ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ ТА БАНКІВСЬКІ РЕКВІЗИТИ
|
ВИКОНАВЕЦЬ: ООО «BTM Staff»____________________ ____ Юридична адреса: 83020, м. Донецьк,__ ___ вул. Дагестанська 40/27_______________ __ _ ЄДРПОУ: 35887320______________ ________ Р/р_26004060144601 ___ МФО 335496 _ ______________________ Тел.: 8/062/387-24-45_____________________
Генеральний директор ____________________/І.В. Лаврененко/
М.П. |
ЗАМОВНИК: _____________________________ ___________ Юридична адреса:___________ __________ ________________________ ________________ ЄДРПОУ:_______________________________ Р/р___________________________ __________ МФО___________________________________ Тел.:____________________________________
_______________________/_____________/
М.П. |